順利通過(guò)筆試進(jìn)入到面試之后，在高興之余又應(yīng)該不停歇面試了，結(jié)構(gòu)化面試題目大致分為人際交往，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等題型，令很多考生頭疼的題型之一，同時(shí)也是考頻較高的題型之一——綜合分析類(lèi)，這種題型需要引起足夠的重視并且多多加以練習(xí)。下面華圖教育就帶大家看一看綜合分析題型的提問(wèn)方式及作答思路。

在回答綜合分析類(lèi)的題目中，首先應(yīng)該了解綜合分析題目的本質(zhì)，即是綜合的分析一個(gè)事件、政策、道理。面試考試重在展示自己的作答的思路和思考問(wèn)題的角度和深度�？疾榭忌�是否具備判斷問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，是否能夠從宏觀上和微觀上進(jìn)行分析，準(zhǔn)確地抓住本質(zhì)、找準(zhǔn)原因、提供對(duì)策。

綜合分析題型的提問(wèn)方式比較容易判別，如：對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?請(qǐng)對(duì)這件事情的產(chǎn)生做出簡(jiǎn)要分析等。對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，考生們不必緊張，更不必絞盡腦汁想出一些“與眾不同”的看法，這樣會(huì)給考官的感覺(jué)不夠踏實(shí)的感覺(jué)。

在抓準(zhǔn)題型之后應(yīng)當(dāng)明確作答思路，放松心態(tài)，明白面試本身就是在交流。試想一下假如讓你分析一下某一個(gè)人，那么我們的評(píng)價(jià)過(guò)程一定是這樣的：第一，這個(gè)人很好(壞);第二，好(壞)在什么地方，給別人帶來(lái)什么樣的影響等;第三，得出結(jié)論，并且給出優(yōu)化(改正)的措施。其實(shí)這就是綜合分析類(lèi)題目的最基本的作答流程：表明觀點(diǎn)—分析觀點(diǎn)—得出結(jié)論(提出對(duì)策)。

在作答過(guò)程中，重點(diǎn)在于分析環(huán)節(jié)，這里一定會(huì)有考生認(rèn)為：沒(méi)什么可說(shuō)的。針對(duì)此問(wèn)題，我們應(yīng)該全方位的想一想：原因、背景、影響都有些什么，或者是否有類(lèi)似的案例。這些都是可以是對(duì)題干的分析內(nèi)容。在作答的時(shí)候需要做到的是，分清題型，把握住答題思路，多方位思考問(wèn)題，分析到位，保證語(yǔ)言流暢即可。綜合分析的分析方法是相通的。如“政治熱點(diǎn)”多用層面分析法：思想層面+制度層面+管理層面;“社會(huì)、文化熱點(diǎn)”多用主體分析法：公眾方面+社會(huì)方面+政府方面;“雙觀點(diǎn)類(lèi)”多用對(duì)比分析法：積極方面+消極方面。

結(jié)構(gòu)化面試本質(zhì)是在與考官單方向交流，面對(duì)綜合分析題型的時(shí)候放平心態(tài)，從容應(yīng)答。

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