一、華圖遴選背景材料

前期，一些地區(qū)陸續(xù)出臺(tái)的相關(guān)政策主要包括“禁止60周歲以上男性及50周歲以上女性人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑施工作業(yè)”等內(nèi)容。引發(fā)輿論關(guān)注，對(duì)于超齡農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，他們認(rèn)為干得動(dòng)可以繼續(xù)干。而對(duì)于普通大眾來(lái)說(shuō)，問(wèn)題則是到了可以享受幸福晚年時(shí)候，不必繼續(xù)從事勞作。

二、華圖遴選考題

前期，一些地區(qū)陸續(xù)出臺(tái)清退超齡農(nóng)民工的相關(guān)政策，主要包括“禁止60周歲以上男性及50周歲以上女性三類(lèi)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑施工作業(yè)”等內(nèi)容，引發(fā)網(wǎng)友熱議。對(duì)此，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

1.概括話(huà)題，給予評(píng)價(jià)。

農(nóng)民工群體老齡化是一個(gè)客觀事實(shí)，對(duì)于農(nóng)民工所帶來(lái)的老齡化問(wèn)題政府應(yīng)該講求疏堵結(jié)合，維護(hù)好超齡農(nóng)民工的權(quán)益，體現(xiàn)出社會(huì)的溫度。

2.分析政策的積極意義。

(1)保障生命安全。建筑工地已經(jīng)成為超齡人員安全事故高發(fā)地，在體力、精力方面難以勝任超強(qiáng)體力工作，不允許超齡人員繼續(xù)從事這項(xiàng)工作是對(duì)他們個(gè)人生命的保護(hù)，也是對(duì)家庭的保護(hù)。

(2)體現(xiàn)為民理念。農(nóng)民工群體用汗水和青春推動(dòng)了中國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷邁進(jìn)，為國(guó)家發(fā)展作出過(guò)巨大貢獻(xiàn)，這一批人理應(yīng)得到社會(huì)乃至國(guó)家的關(guān)注和關(guān)懷，進(jìn)一步公平分享城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

3.分析產(chǎn)生熱議的原因。

(1)網(wǎng)友認(rèn)為應(yīng)當(dāng)享受晚年生活。當(dāng)前更多的網(wǎng)友認(rèn)為到了退休年齡后，超齡農(nóng)民工自身情況無(wú)法符合工作要求，理應(yīng)安享晚年生活。

(2)超齡農(nóng)民工為減輕子女負(fù)擔(dān)和儲(chǔ)備養(yǎng)老費(fèi)用。一方面是“為子女計(jì)”的傳統(tǒng)文化促成，另一方面就是不得不“自我養(yǎng)老”的現(xiàn)實(shí)所致。退休，非不愿，實(shí)不能。超齡農(nóng)民工缺乏繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)，也由于跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)難進(jìn)一步降低繳納意愿，加上現(xiàn)有養(yǎng)老保障水平偏低等因素，他們無(wú)法在城市生活中把“養(yǎng)老”與“工作”割裂開(kāi)來(lái)。

4.結(jié)合實(shí)際，談措施。

(1)拓寬就業(yè)渠道。一方面，政策避免“一刀切”禁止進(jìn)入工地。超齡人員可以從事工地上的輔助性崗位，比如保潔、保安、倉(cāng)管等。另一方面，加大技能培訓(xùn)。政府牽頭為超齡農(nóng)民工群體制定針對(duì)性的技能培訓(xùn)公益課程，拓寬就業(yè)渠道。

(2)完善社會(huì)保障政策。將社保的社會(huì)統(tǒng)籌部分金額與繳納地解綁，企業(yè)與個(gè)人繳納費(fèi)用均納入社保權(quán)益轉(zhuǎn)移接續(xù)范圍，實(shí)現(xiàn)“錢(qián)隨人走”，以支持更多靈活就業(yè)群體納入高保障的社保體系之內(nèi)。

(3)加強(qiáng)工地用工監(jiān)管。一是采取實(shí)名制系統(tǒng)，現(xiàn)場(chǎng)所有務(wù)工人員要錄入實(shí)名制系統(tǒng)，從入職源頭杜絕違規(guī)行為;二是市區(qū)兩級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)推進(jìn)，對(duì)不符合規(guī)定工地即知即改。

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

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