清北畢業(yè)生作為“人中龍鳳”在社會(huì)上可能難得一見(jiàn)，但在體制內(nèi)卻很集中。

有人對(duì)名校近幾年的就業(yè)報(bào)告深入研究后發(fā)現(xiàn)：北大畢業(yè)生進(jìn)體制內(nèi)的比率高達(dá)75%，清華略低，也超過(guò)60%。

為什么清北畢業(yè)生都青睞體制內(nèi)呢?

其實(shí)無(wú)外乎以下幾個(gè)原因。

1、體制內(nèi)的平臺(tái)本身具備足夠吸引力。

如果你仔細(xì)觀察，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多清北畢業(yè)生去的可不是一般的體制內(nèi)單位，而大多是體制內(nèi)的金字塔尖。比如央企總部，掛中字頭的一些單位，再或者高校，傳媒，科研機(jī)構(gòu)等。如央視、新華社、社科院、中科院等。這些體制內(nèi)單位大部分在北京或者其他一線城市，無(wú)論是平臺(tái)本身的光環(huán)，還是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Χ冀^非普通單位可比，其所提供的薪資待遇可能短期內(nèi)無(wú)法與某些互聯(lián)網(wǎng)大廠相比，但這些單位所提供的資源、人脈和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，以及隨著資歷的增長(zhǎng)，綜合薪資水平并不比BAT差。

當(dāng)然，這些單位設(shè)置的門(mén)檻很高，除了清北畢業(yè)生，其他高校畢業(yè)生也很難進(jìn)去。與其說(shuō)清北畢業(yè)生喜歡去體制內(nèi)，不如說(shuō)體制內(nèi)更青睞青北畢業(yè)生。他們是一種雙向奔赴關(guān)系。

2、清北畢業(yè)生更具家國(guó)情懷，更渴望建功立業(yè)。

總體而言，清北畢業(yè)生不但在智商上碾壓同齡人，也更具理想主義情懷。

他們對(duì)于工作和事業(yè)的選擇，不僅僅會(huì)考慮薪水，更看重能否實(shí)現(xiàn)理想報(bào)負(fù)，用所學(xué)知識(shí)改造社會(huì)，報(bào)效國(guó)家。

有些清北畢業(yè)生選擇從政，去一些相對(duì)落后的中西部地區(qū)，從基層干起，投身鄉(xiāng)村振興的時(shí)代大潮，用躬身實(shí)踐去改變當(dāng)?shù)氐穆浜竺婷�，在奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

如果他們不去體制內(nèi)，而是選擇了BAT等互聯(lián)網(wǎng)大廠，掙到高薪肯定沒(méi)問(wèn)題，但卻少了那種由衷的自豪感和成就感。

3、經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下更理性的選擇。

勿庸置疑，在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)低迷，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢的大環(huán)境下，就業(yè)大環(huán)境不容樂(lè)觀。今年上半年，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查數(shù)據(jù)，16-24歲的青年失業(yè)率一度高達(dá)20.8%，很多人以為疫情過(guò)后就業(yè)情況會(huì)好轉(zhuǎn)，但現(xiàn)實(shí)是很多中小企業(yè)沒(méi)能熬到疫情結(jié)束就倒閉了。在這種情況下，大學(xué)畢業(yè)生擠破頭去體制內(nèi)就非常容易理解了。清北畢業(yè)生去體制內(nèi)也是如此，求穩(wěn)第一。

由此可見(jiàn)，清北畢業(yè)生去體制內(nèi)既有價(jià)值觀方面的考量，也有就業(yè)形勢(shì)的原因，代表了一種就業(yè)趨勢(shì)。你身邊有清北學(xué)霸同事嗎?想和清北學(xué)霸做同事，可以往上考遴選哦。

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