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討論決定

選調(diào)機關根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)任人員，不唯分取人。

公示及調(diào)任

市委組織部、選調(diào)機關將擬調(diào)任人員在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄和調(diào)出、調(diào)入單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)任的，選調(diào)機關將擬調(diào)任人員名單報市委組織部，按程序?qū)徟�后辦理調(diào)動、任職和公務員登記手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消調(diào)任資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

除國家權(quán)力機關依法任命的選調(diào)人員不實行任期制外，其他選調(diào)人員實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后，選調(diào)機關對選調(diào)對象德才表現(xiàn)、履職情況等進行綜合考評�？己撕细竦�，按規(guī)定正式任職;考核不合格的，另行安排工作。

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