國以才興，政以才治。人才是最活躍、最寶貴、最有效的發(fā)展要素，是推動經(jīng)濟社會形成新格局、取得新突破、邁上新臺階的第一資源。習近平總書記在湖南郴州考察時鼓勵孩子們成為“中華民族的大森林，人才森林”，牽掛的就是“人才苗木”的培養(yǎng)�？梢哉f，厚植“人才森林”，培育儲備種類齊全、永遠旺盛的人才，是改革發(fā)展和黨的建設穩(wěn)步向前的根本保證，也是實現(xiàn)強國目標和偉大夢想的迫切需要。

要激活人才規(guī)律“一池春水”，選優(yōu)適應天性的成長“沃土”，讓“人才苗木”深植厚培、強根固本。“能順木之天，以致其性焉爾。”順應樹木的習性，根據(jù)樹種選擇合適的種植土壤，是樹木健康成長的基礎。同理，對于人才天性的尊重，既要考慮共性也要考慮個性。要根據(jù)人才的實際情況，深入挖掘他們的素質(zhì)素養(yǎng)、優(yōu)勢不足等各方面特點，把他們放到合適的位置和環(huán)境，讓他們能力得到發(fā)展、現(xiàn)實需求得到滿足、精神信仰變得堅定。人才培養(yǎng)是一項重規(guī)劃、周期長、見效慢，且需要持續(xù)用力的工程。因此，要增強人才培養(yǎng)的預見性和長效性，正確處理好當前需求與長遠發(fā)展的關系，制定好各類人才成長的“路線圖”，把準“關節(jié)點”，做到既“解渴”當下又謀劃未來。

要激活磨礪引導“一池春水”，做好日常管護的培育“澆灌”，讓“人才苗木”向陽而長、拔節(jié)有聲。俗話說，樹木三分種，七分管，意思就是樹苗定植后，更要注重日后的管護。對于人才來說，如果不注重日常的教育引導和磨煉積累，就很難在事業(yè)上有所作為，再好的苗子也容易被耽誤。“刀在石上磨，人在事上練。”越是艱難困苦，越能磨礪心性意志，越能增進才能。要加強引導，鼓勵人才直面困難和挫折，以積極樂觀的態(tài)度，自覺在風雨中淬煉提升。要加強監(jiān)督，嚴格落實人才管理制度，對‘歪樹’絕不能視而不見，對‘病樹’絕不能掉以輕心，對‘爛樹’絕不能心慈手軟。要加強教育，提高規(guī)矩意識和自我管理意識，讓人才在實踐中成熟，在磨礪中強大，在監(jiān)督中成長。

要激活營造環(huán)境“一池春水”，落實細致入微的精心“呵護”，讓“人才苗木”枝繁葉茂、匯聚成林。十年樹木，百年樹人。樹木成長離不開適宜的環(huán)境和足夠的養(yǎng)分，人才培養(yǎng)更需要良好的環(huán)境和暖心的激勵。要解放思想，摒棄“一把尺子量到底”的單一評價標準，通過改善工作環(huán)境、創(chuàng)新激勵舉措等方式，持續(xù)增強人才的認同感、獲得感、歸宿感。要圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，形成以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)的良性格局，并著力解決好科技成果“最后一公里”的轉(zhuǎn)化問題。還要拆除人才流動“玻璃門”，打破“編制”束縛、穿越“身份”障礙，建立程序簡化、服務人性化的調(diào)入調(diào)出機制，有效促進人才在各地區(qū)之間合理有序流動，讓創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

致天下之治者在人才。古人求賢，有蕭何月下追韓信，秦昭王五跪得范睢。而今，立足新時代的歷史方位，我們更要在“人”這一關鍵要素上實現(xiàn)新突破，以“伯樂相馬”的慧眼、以“千金買骨”的渴求、以“百年樹人”的精神，筑牢愛才育才容才用才的“黃金臺”，讓“天下英才紛至沓來、源頭活水驅(qū)動創(chuàng)新”的愿景變?yōu)楝F(xiàn)實。

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