糾正“四風(fēng)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，充分認(rèn)識深化作風(fēng)建設(shè)的重要意義，牢固樹立“四個意識”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以好的作風(fēng)確保黨的各項決策執(zhí)行到位，各項事業(yè)見到實效。

堅持“一把手”主抓：

黨組織“一把手”要牢記自己的第一身份是黨的書記，第一責(zé)任是管黨治黨，第一政績是抓好黨建。把糾正“四風(fēng)”時時放在心上、緊緊抓在手上，認(rèn)真總結(jié)前期工作推進(jìn)情況，深刻剖析本轄區(qū)、本行業(yè)、本領(lǐng)域存在的突出問題，有針對性地推進(jìn)整改提升工程。要堅持以身作則、以上率下，做好重要事項親自過問、親自推動、親自檢查，帶動分管領(lǐng)導(dǎo)落實好“具體責(zé)任”、班子成員落實好“一崗雙責(zé)”、專職干部落實好“直接責(zé)任”，齊心協(xié)力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

堅持“系統(tǒng)化”推進(jìn)：

加強工作統(tǒng)籌，把糾正“四風(fēng)”與其他重點工作同部署、同推進(jìn)。堅持“掛圖作戰(zhàn)”，把各項工作落實到部門、落實到領(lǐng)導(dǎo)、落實到具體經(jīng)辦人員，嚴(yán)格執(zhí)行明、詢、查、考、述、評、究“七步工作法”和黨風(fēng)廉潔風(fēng)險跡象精細(xì)化記分管理辦法、黨委主體責(zé)任追究辦法，層層壓實壓緊工作責(zé)任。要全面推行“小支部”和“支部建在項目上”工作法，進(jìn)一步延伸以黨建為引領(lǐng)的基層治理觸角。要加強氛圍營造，廣泛報道各地各部門開展糾正“四風(fēng)”的經(jīng)驗做法，及時曝光群眾身邊的形式主義、官僚主義等問題。將“四風(fēng)”問題專項整治納入年度綜合目標(biāo)考核和書記抓黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，嚴(yán)格獎懲制度。

堅持“零容忍”問責(zé)：

各級黨組織加強對糾正“四風(fēng)”落實情況的巡回督查，用好責(zé)任追究這一“殺手锏”，提高抓落實的執(zhí)行力。紀(jì)委要抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮“再監(jiān)督、再檢查”職能作用，采取多種方式查進(jìn)度、問效果、找問題、促整改;巡查機構(gòu)要將作風(fēng)建設(shè)落實情況列入巡察范圍，聚焦重點人、重點事、重點問題開展巡察監(jiān)督，及時向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)移交重大問題線索。對工作浮在面上、進(jìn)度滯后的，要采取約談、通報等方式督促限期整改;對履職不到位、成效不明顯、問題頻發(fā)、群眾反映強烈的，必須“一案雙查”，嚴(yán)厲問責(zé)。

黨的根基在黨員、力量源泉在黨員。以“擔(dān)當(dāng)”糾“四風(fēng)”，增強廣大黨員干部的責(zé)任感、使命感，以踏石留印、抓鐵有痕的精神狀態(tài)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，讓黨的執(zhí)政根基扎得更牢，不斷開創(chuàng)黨和人民事業(yè)新局面。

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