許多考生在貴州省遴選面試準(zhǔn)備時(shí)都會(huì)有困惑，甚至學(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)總是答不出題目，總覺(jué)得面試很難，越學(xué)越?jīng)]思路甚至剛開(kāi)始接觸面試就沒(méi)有答好。但面試真的很難嗎?實(shí)際上沒(méi)有那么復(fù)雜，其實(shí)面試學(xué)習(xí)非常的靈活。

法則一：面試答題要有內(nèi)容。

對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，面試答題的內(nèi)容會(huì)很復(fù)雜，但實(shí)際上并不復(fù)雜。所指的內(nèi)容可以分成兩層意思。意思一：就是簡(jiǎn)單理解，讓自己有話說(shuō)，其實(shí)當(dāng)你的題目練習(xí)多了你不難發(fā)現(xiàn)，面試考察的就是分析，解決問(wèn)題的能力，而分析，解決問(wèn)題就是回答影響，原因和對(duì)策。許多考生都會(huì)覺(jué)得這句話說(shuō)的簡(jiǎn)單但做的難，但是，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多對(duì)策和影響分析會(huì)很雷同，所以要做到以不變應(yīng)萬(wàn)變，總結(jié)常答的要點(diǎn)再結(jié)合題干的具體問(wèn)題做到具體分析就是很好的答題內(nèi)容。二是要有內(nèi)容就是要有知識(shí)的補(bǔ)充，體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值;不難看出，在考場(chǎng)里能讓考官刮目相看的肯定是知識(shí)水平較高的人，能侃侃而談的人，而這一些就必須要求考生做好知識(shí)的補(bǔ)充。但又有一個(gè)問(wèn)題，知識(shí)的補(bǔ)充到哪里去了，“四個(gè)全面”、“五位一體”，這些都是理論知識(shí)的補(bǔ)充，關(guān)注政府工作報(bào)告，關(guān)注時(shí)事就是知識(shí)的點(diǎn)滴積累。

法則二：面試時(shí)回答得有條理。

有序的理解是相對(duì)簡(jiǎn)單的，所謂有序有兩層意思。一答答得要點(diǎn)，用邏輯詞匯，使自己答得更有次序，使主考聽(tīng)得更清楚;二答答得要點(diǎn)，所謂有組織，就是建立點(diǎn)與點(diǎn)之間的聯(lián)系，如：一、二、三點(diǎn)之間是宏觀的，中觀的，微觀的，或按時(shí)間邏輯的，這樣答得邏輯很重要，會(huì)使主考刮目相看。

法則三：面試答題要有交卷題目。

口試其實(shí)就是面與面的交流，沒(méi)有交流的口試肯定不會(huì)取得好成績(jī)，而交感神經(jīng)的表現(xiàn)應(yīng)該分成眼神、語(yǔ)氣、停頓、重音、肢體語(yǔ)言等，這些都能提高交流的感覺(jué)。舉例來(lái)說(shuō)：答到重點(diǎn)的答案一定要重音突出，這樣才能讓考官第一時(shí)間抓住重點(diǎn)中的重點(diǎn)，這樣你就不能得高分了，可見(jiàn)，交流感有多重要。

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

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