有關(guān)云南公務(wù)員遴選考試的信息是多種多樣的，今日帶給你的是：2021云南公考備考_面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試，如何突破思維定式，希望能幫到你，順利備考。

過多的分析歷年試題不難發(fā)現(xiàn)，考官們更喜歡出其不意，必須承認(rèn)反模式化的潮流已悄然刮起。大家都想考得順利，如何突破定式思維，脫穎而出，這是擺在大家面前必須克服的一個難題。

為了跨越這一難關(guān)，我們必須弄清楚為什么面試?面談不只是人事測評的一種形式，更重要的是這種形式能夠以標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)計挑選到真正需要的人才。公務(wù)員結(jié)構(gòu)面試隨著幾十年的發(fā)展，越來越規(guī)范，面試的內(nèi)容也越來越穩(wěn)定，其核心還是對一個人的思維能力的考查，不過要求也會越來越高。正如俗話所說，思維決定格局，人與人的區(qū)別在于每個人對待事物的思維方式不同，從而導(dǎo)致最終結(jié)果的不同。作為公務(wù)員，面對紛繁復(fù)雜的社會問題，更需要多元化的思維來加以解決。

但是許多考生在面試準(zhǔn)備過程中，卻將對面試的學(xué)習(xí)等同于對答題思路的學(xué)習(xí)，久而久之，思維就會受到束縛，比如對社會現(xiàn)象的分析，只能從影響、原因等方面展開，更多的只能照搬照抄，完全不根據(jù)具體問題展開，很容易陷入模式化、模式化的回答，出現(xiàn)答非所問的情況。

事實上，我們不能說答題思路有錯，因為答題時大家都會有話要說，不知道怎么回答。但是同樣我們也要認(rèn)識到，答題思路并非分析題的唯一解題方法，更需要考生在分析題時能與答題思路相結(jié)合，多角度、深層次地結(jié)合起來，逐步養(yǎng)成思維習(xí)慣。就像“銀河補習(xí)班”里馬爸爸對“根弦缺失”的兒子馬飛說的：想想看，這也正是每個人在結(jié)構(gòu)面試學(xué)習(xí)中最需要的。

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