河南省遴選公告發(fā)布于2021年2月份，3月已經(jīng)結(jié)束了筆試，接下來就是面試。

各省直遴選機構(gòu)根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分，按擬遴選職位與參加面試人數(shù)的1:3的比例確定面試人選。時間大概在四月底。本人有效身份證、學歷學位證書、公務員(參公人員)登記表(復印件)或公務員(參公人員)錄用審批表(復印件)、推薦表(由具有管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準考證及報考職位所需的其他材料等。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應聘人員履行崗位職責的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。遴選職位明確進行職業(yè)能力測試的，在面試時組織實施，滿分為100分。考試成績=筆試成績+面試成績。綜合成績=筆試成績+面試成績×70%+職業(yè)能力測驗成績×30%

各遴選機關(guān)在面試后，按筆試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。檢查、考核由各選拔機關(guān)負責組織實施。在面試結(jié)束后到公示擬遴選人員之前，省遴選機關(guān)將對出現(xiàn)的職位空缺進行遞補，遞補時間為一次，并在面試工作計劃和面試公告中明確。遞補人選須在報考同一職位的人員中，按考試綜合成績從高到低的順序依次確定;筆試成績相同者，按筆試成績從高到低的順序確定;筆試成績相同者，共同進入面試環(huán)節(jié)，由省直遴選機關(guān)根據(jù)考察情況，根據(jù)職位匹配度，確定1名遞補人選。

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