在遴選考試的時候，我們要高度重視，充滿信心，積極準備遴選考試。不滿足于現(xiàn)在的工作狀態(tài)，對于人生中的任何一個重要關頭，都可以抓住時機，積極挑戰(zhàn)人生，挑戰(zhàn)自我，追求人生的價值目標和理想。因此，積極備考，有奮斗目標的考生往往也是選考中的佼佼者，更是中央直屬機關乃至省直機關、市直機關所需的棟梁之才。知道河南公務員遴選考什么，才能更好地準備考試。

河南公務員考試遴選考什么?內容主要是政治理論知識的程度，包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、中國特色社會主義理論知識等，這些都是我們黨的指導思想，都是我們辦大事的行動指南，都是我們必須掌握的基本理論知識。第二，分析和解決問題的能力�，F(xiàn)在更多的是采用情景模擬的題型來考察，可以用2015年的一個情景模擬題來分析：某市農村存在違規(guī)建廟、借機斂財、封建迷信盛行等問題，有些干部在管理上有疏忽，這種現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼。假設您是一個市政府辦公室秘書科科長，請您提出解決這個問題的具體思路和對策。第三，公文寫作能力。常用公文的撰寫與處理，在《黨政機關公文處理工作條例》中有明確規(guī)定，包括：大事記、公告、調查報告、會議紀要、計劃、決定、報告決議、領導講話稿、命令、請示、通知、通知、函、會議紀要、批復、通報、通告、指示、倡議書、演講稿、講稿等多種形式的公文寫作，這些不同形式都體現(xiàn)在筆試答卷的各個環(huán)節(jié)上，因此，公文寫作能力將貫穿于考試的始終。

河南公務員遴選任用的關鍵是人崗相適，使優(yōu)秀公務員上得來，遴選任用的部門選得準，到崗后用得上，這就決定了遴選任用的測評要素要有較強的針對性，要貼近崗位的實際要求。認識到河南公務員遴選考什么，剩下的就是積極備考冷靜應對。

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