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【中央遴選政策理論】期待越來越多的年輕人實現(xiàn)技能報國

發(fā)布時間:2021-04-22 13:55:41 作者:華圖遴選網(wǎng)

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一、【背景材料】

最近,全國職業(yè)教育工作會議在京召開,釋放出積極信號,為破解職業(yè)教育發(fā)展“瓶頸”,促進其進一步改革和發(fā)展提供了幫助。職業(yè)教育作為國家教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分,已累計培養(yǎng)出2億多名高素質(zhì)勞動者,為我國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展做出了重大貢獻。只是因為職業(yè)教育培養(yǎng)的技能型人才大多從事相對“重體力”的勞動,以致在許多人的認識中,“上大學(xué)”后從事腦力勞動才是通向美好生活的必經(jīng)之路。

二、【解讀分析】

但是,隨著社會分工的進一步專業(yè)化、精細化,人才的評價標準逐漸偏向于能力而不是學(xué)歷,真正掌握專業(yè)知識技術(shù)的人才越來越受到使用者的歡迎。這無形中提高了專業(yè)技能人才的經(jīng)濟地位和社會地位,反而為職業(yè)教育的進一步發(fā)展提供了現(xiàn)實基礎(chǔ)。

近年來,技術(shù)人員短缺的新聞屢見不鮮。去年,人力資源和社會保障部發(fā)布了政策,通過開展員工技能培訓(xùn)、推進企業(yè)技能人才評估選拔和加強企業(yè)技能人才激勵三項措施,緩解技能人才短缺。由此可見,我國高技能人才在供應(yīng)方面仍存在不足。數(shù)據(jù)顯示,我國技能工人已超2億,占就業(yè)總量的26%。但是,高技能人才只有5000萬人,占技能人才總量的28%,與德國、日本等制造強國相比還有差距。

一方面,市場對技能人才的需求在增加,另一方面,高技能人才供應(yīng)不足。面對這樣的現(xiàn)實問題,必須彌補職業(yè)教育這一短板,提高職業(yè)教育水平。此次全國職業(yè)教育大會正當時,不僅釋放了積極的信號,還有助于更多高素質(zhì)的技術(shù)技能人才、能源工匠、大國工匠走出職業(yè)大學(xué),推進職業(yè)教育走向高質(zhì)量發(fā)展的階段。

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