一、華圖遴選背景材料

近幾年來，雖然各地采取了許多措施，推動(dòng)干部深入基層，但經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，干部不了解群眾，群眾不了解干部的現(xiàn)象依然存在。三門干部不熟悉基層，群眾不熟悉基層干部，工作出不了機(jī)關(guān)門等問題突出。

二、華圖遴選考題

請(qǐng)談?wù)剬?duì)臉生干部的看法?

三、華圖遴選參考解析

面生干部是指自己不太熟悉基層，不融入群眾，即便認(rèn)真工作工作，群眾看來卻是一種官僚主義，讓群眾覺得自己是一種官僚主義。現(xiàn)在，一些基層的“臉生干部”成了開展群眾工作的絆腳石，應(yīng)該引起政府部門足夠的警惕。

對(duì)于基層工作中的“面生干部”存在著底數(shù)不清、情況不明等現(xiàn)象，“為人民服務(wù)”的落實(shí)還沒有真正落實(shí)。

面生干部的客觀原因也不少。因特網(wǎng)+理念的推行，電話電腦的普及，4G網(wǎng)絡(luò)的覆蓋，使得農(nóng)村干部進(jìn)村入戶的時(shí)間和頻次減少;機(jī)關(guān)干部“文山會(huì)海”的“文山會(huì)海”依舊不改本色，讓干部在辦公室里忙著收發(fā)文件、4G網(wǎng)的覆蓋，使干部難以進(jìn)入農(nóng)村的時(shí)間和頻率有所下降;還有干部服務(wù)意識(shí)缺失，不愿意深入基層，不愿與老百姓打交道，責(zé)任心衰退。

要減少“臉生干部”，還需要制度先行。

第一，相關(guān)的職能部門務(wù)必做好監(jiān)督管理工作，建立對(duì)干部下基層工作的長效機(jī)制。與此同時(shí)，在提拔使用干部時(shí)，要有針對(duì)性的去大力調(diào)動(dòng)其下基層的熱情度;

第二，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要建立監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)干部教育，樹標(biāo)桿。與此同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)懲脫離群眾的干部，給干部以“緊箍咒”;

第三，各部門要妥善安排干部下基層：一方面，干部要俯身走出機(jī)關(guān)大院，到群眾田間地頭，和群眾一起勞動(dòng)，一起嘮叨，解決群眾最關(guān)心的問題。

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