一、【背景材料】

最大的民生是就業(yè)。保居民就業(yè)是今年政府工作在全球疫情沖擊和國內(nèi)就業(yè)壓力顯著增加的背景下確定的主要任務(wù)和目標(biāo)之一。《政府工作報(bào)告》要求，清理和取消各地對就業(yè)的不合理限制，促進(jìn)就業(yè)的舉措要應(yīng)運(yùn)而生，開拓進(jìn)取要用盡用活。但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在求職過程中仍存在年齡、性別、學(xué)歷和戶籍等不合理限制。各種不合理的就業(yè)限制有損于就業(yè)市場的公平競爭環(huán)境，不利于國家穩(wěn)定就業(yè)局勢。

二、【模擬試題】

疫情大爆發(fā)下，穩(wěn)定就業(yè)成為政府工作報(bào)告的重要內(nèi)容，尤其是解決大學(xué)生就業(yè)難問題更是舉足輕重。我國正處在穩(wěn)就業(yè)的大潮之下，但仍然存在很多就業(yè)歧視問題，如學(xué)歷、戶籍等。男、女你怎么看待這個(gè)問題?

三、【答案解析】

評(píng)價(jià)：就業(yè)是民生之本，穩(wěn)定國家的根本在于就業(yè)。2020是一個(gè)非常特別的年份，疾病暴發(fā)不僅威脅到健康，而且影響到許多群體。今年有874萬大學(xué)生面臨就業(yè)壓力，這些事對未來社會(huì)發(fā)展至關(guān)重要，解決就業(yè)問題，是為了國家的發(fā)展。令人欣喜的是，我們還發(fā)現(xiàn)，國家第一時(shí)間采取了保就業(yè)舉措，各地都出臺(tái)了兜底就業(yè)政策。但在這一背景下，就業(yè)歧視問題仍然普遍存在，在這一特殊時(shí)期，這樣一個(gè)問題，不容小覷，值得我們高度反思。

解析影響：1.大學(xué)生就業(yè)一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，就業(yè)歧視也是當(dāng)前討論的熱門話題。疫情下，穩(wěn)定就業(yè)是最重要的民生問題。若仍在這段特殊時(shí)期內(nèi)存在就業(yè)歧視，那么，必然會(huì)出現(xiàn)大量的大學(xué)生不能正常就業(yè)，待業(yè)在家，喪失經(jīng)濟(jì)收入，更有可能陷入就業(yè)困境，加重家庭負(fù)擔(dān);2.單位就業(yè)歧視問題無法消除，將加劇求職者與企業(yè)之間的社會(huì)矛盾，使新一輪的勞資矛盾愈演愈烈，不利于和諧;3.就業(yè)歧視問題不能得到解決，特別是在當(dāng)前特殊時(shí)期，更是考驗(yàn)政府協(xié)調(diào)解決問題的決心，不能得到解決，是否就意味著無法為畢業(yè)生和千百萬待業(yè)青年樹立良好的形象;4.這種情況下實(shí)行六穩(wěn)六保，不僅不利于建立良好的就業(yè)環(huán)境，對國家的穩(wěn)定發(fā)展也是挑戰(zhàn)。

解析原因：1.企業(yè)在考慮自身利益，一方面對性別有限制，是處于女性的特殊需要等等。而另一方面，在疫情下，對應(yīng)屆生招聘有一定的用人補(bǔ)貼，所以在招聘時(shí)強(qiáng)制要求2020屆畢業(yè)生等等，一切都是唯利是圖的表現(xiàn);2.對于職業(yè)歧視，沒有相關(guān)的懲罰辦法，很容易單純的從道德角度去約束，特別是在疫情下，企業(yè)面臨困境，所以更多的會(huì)在招聘時(shí)采用難以監(jiān)管和識(shí)別的隱形手段，進(jìn)行間接招聘歧視;3.在執(zhí)行正過程中，部分地方政府對穩(wěn)就業(yè)政策的執(zhí)行，把扶持對象限定在2020屆畢業(yè)生，也使得很多企業(yè)招聘的時(shí)候只要2020屆就行了。

應(yīng)對措施：1.地方政府在應(yīng)對疫情時(shí)，不僅要保證2020屆畢業(yè)生的穩(wěn)定，還要關(guān)注往屆畢業(yè)生的需求，做到科學(xué)、精細(xì)的規(guī)劃，不能讓2020屆畢業(yè)生有名堂。2.企業(yè)方面要正確認(rèn)識(shí)職業(yè)歧視的危害性，更要主動(dòng)承擔(dān)起穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)形勢的民生責(zé)任，做好企業(yè)方面的宣傳工作，做好就業(yè)補(bǔ)貼等工作。

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