遴選即公開選任，是指市(地)級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開選任內(nèi)設(shè)機構(gòu)的公務(wù)員。江西遴選公務(wù)員，就是把基層的優(yōu)秀公務(wù)員遴選到上級黨政機關(guān)，這是在各級行政機關(guān)內(nèi)部進行的一種競爭性遴選轉(zhuǎn)崗的考試形式。

為了優(yōu)化領(lǐng)導機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立基層公務(wù)員培養(yǎng)遴選機制，推進和規(guī)范公務(wù)員公開遴選工作，根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導干部遴選任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。書面考試主要測試政策理論水平，分析解決實際問題的能力，文字表達能力等綜合素質(zhì)。在處級公開遴選職位和公開遴選職位中，案例分析與對策性論文占一科(A)，在科級以下公開遴選職位中，案例分析(B)占一科(B)占一科(A)，滿分均為100分。

各部門組織了面試，主要測試履行崗位職責所需的基本素質(zhì)和能力。我得了100分。如果需要，各部門可以增加職位業(yè)務(wù)水平測試。崗位要求的專業(yè)技能測試具體安排見崗位表�？荚嚦煽冋济嬖嚦煽�30%。在面試之后，各部門根據(jù)考生的綜合成績由高到低的順序，確定考察對象進行考察。考核內(nèi)容主要是考核被考核人德、能、勤、績、廉狀況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選任用的職位相適應(yīng)情況，重點考核政治素質(zhì)和道德品行，重點考核工作實績，重點考核作風，重點考核廉政狀況。

江西省直遴選和市直遴選區(qū)別?這個問題很多小白都可能會問到，省直遴選和市直遴選最大的不同在于組織單位的行政級別不同，當然以后工作單位也不同，省直遴選和市直遴選一個單位，市直遴選一個單位。但是需要注意的是，各地區(qū)、各省、自治區(qū)、直轄市的選考時間不一樣，有的省、自治區(qū)只能兩選一，兩者考試時間也不一樣，每年只有一次。挑錯了?未被錄取?對不起，再等一年!而且選考，也有年齡限制!沒時間等你的年復一年啊!

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